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Wilde-Intelligenztest-Test 2 (KERSTING et al., 2008; ursprünglich Jäger & Althoff)

Baukastenprinzip (8 Module; Gesamtzeit 2,5 Stunden):

• Merkfähigkeit; Arbeitseffizienz; Wissen Wirtschaft; Wissen Informationstechnologie (je 1 Subtest)
• Sprachliches/Rechnerisches/Räumliches/Schlussfolgerndes Denken (die ersten 3 Module mit jeweils 2 Subtests; plus einen weiteren fließen sie gemeinsam in das schlussfolgernde Denken ein)
• 11 Subtests

Haupteinsatz im Personalbereich
Gütekriterien: Objektivität gut; interne Konsistenz gut (.78 bis .95), Re-Test (.59 bis .93), kriteriumsvalide (Selbsteinschätzung; Schulnoten, Ausbildungserfolg), konstruktvalide (an 17 Tests untersucht; u.a. Neo-PI-R, KLT-R, IST-2000-R)
Normen nach Bildung (Abi, Kein-Abi, Gesamt) sowie nach Alter (14-17; 18; 19-22; 23-27; 28 und älter)