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Was versteht man unter resignativer Arbeitszufriedenheit?
1) Person senkt Anspruchsniveau weil eine Differenz zw. Ist und Soll Werten besteht
2) Person behält Anspruchsniveau konstant wenn Differenz zw. Ist und Soll Werten besteht
3) Person behält Anspruchsniveau bei wenn Differenz zw. Ist und Soll Werten besteht
4) Person steigert Anspruchsniveau wenn Differenz zw. Ist und Soll Werten besteht

Tags:
Quelle: Prüfungsfragen

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Karteninfo:

Autor: coster

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie

Schule / Uni: Universität Wien

Ort: Wien

Veröffentlicht: 24.04.2014

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