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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica
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Beschreiben Sie das stufenartige Vorgehen der handlungstheoretisch orientierten Verfahren der Arbeitsanalyse und –bewertung.
1. Auftrags- und Bedingungsanalyse

- Was geschieht wie? Warum? Woraufhin? Wie lange? Wann? Mit
welchem Ergebnis? Mit wem? Mit welchen Mitteln? Wo?



2. Tätigkeitsanalyse

- Zerlegung der Aufträge in zugeordnete Teiltätigkeiten
- Bewertung der Tätigkeit bzw. Teiltätigkeiten nach vorgegebenen
(arbeitspsychologischen) Kriterien
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Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 19.08.2010

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