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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A+O, Kap 6
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Was wird am klassischen Arousal-Modell kritisiert?
- Mangelnde Falsifizierbarkeit bzw. Zirkularität
       -> Welches arousal-Niveau für eine Aufgabe optimal ist, lässt
            sich a priori nicht bestimmen
       -> dadurch ist jeder Effekt erklärbar

- Leistungseffekte bei verschiedenen Aufgaben nicht immer
   gleichsinnig

       -> Widerspruch Annahme eines eindimensionalen
             Arousal-Niveaus als Grundlage für Leistungszustand
       -> verschiedene Belastungen führen zu unterschiedlichen 
            Mustern von Leistungseffekten
            (cognitive patterning of stress states)
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Karteninfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010

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