Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Übertragen von Aufgaben mit
- genau abgegrenztem Aufgabenbereich
- Verantwortung für zieldienliche Aufgabenerledigung
an geeignete Mitarbeiter

Verhaltensweisen, die Delegation erschweren
- geringes Zutrauen in die Fähigkeiten von Mitarbeitern
- Brauchbare Vorschläge werden nicht anerkannt
- Angst vor Autoritätsverlust
- Einmischen in delegierten Verantwortungsbereich