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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
102
Welche Konzepte spielen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Personalauswahlverfahren durch
Bewerber eine Rolle?
-> Konzept der sozialen Validität (Schuler, 1993)
        -  Ausmaß der Akzeptanz eines Auswahlverfahrens durch die
           BewerberInnen

-> Konzept der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit
      (procedural and distributive justice; Gilliland, 1993)
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Karteninfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010

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