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Bewerbungsunterlagen
- Mit Hilfe der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen erfolgt eine "Datenreduktion" >>> Erste Vorauswahl der Bewerbenden
- "Screening out" = Negativselektion: Ausschluss ungeeigneter Bewerber
- "Selecting in" = Positivselektion: Identifizieren geeigneter Bewerber
Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012