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Datenschutzgesetz (DSG)
Bewerbungsdossiers (Daten von MitarbeiterInnen)

Wer hat Einsicht in diese Unterlagen / was muss bei der Bearbeitung der Daten beachtet werden?

Vorgesetzter
nur zuständige Personen im HR
Nur Unterlagen / Angaben dürfen verlangt werden, welche für Erfüllung der Arbeitstätigkeit notwendig sind
Fragen nach Ausbildung, beruflichem Werdegang und beruflichen Perspektiven sind in aller Regel erlaubt
Auskünfte bei Dritten (bsp. ehem. Arbeitgeber) nur mit Einwilligung der betr. Person (Referenzangaben)
Gesundheitsfragebogen i.d.R. nur zu Handen der Versicherungen gedacht - dürfen von Arbeitgeber grundsätzlich nicht eingesehen werden
Sofern Bewerber nicht eingestellt wird, ist Dossier zu retournieren und allfällige Kopien müssen vernichtet werden. Ausnahme: Zustimmung des Bewerbenden, seine Unterlagen für gewisse Zeit behalten zu dürfen

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Karteninfo:

Autor: Karin Zeller

Oberthema: Medienwirtschaft

Thema: Medienrecht

Schule / Uni: HTW Chur

Ort: 7000

Veröffentlicht: 30.01.2013

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