Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Mit dieser Methode werden potenzielle Mitarbeiter aufgeklärt darüber was die Organisation von ihnen erwartet (Überstunden, Stress, Kundeninteraktion etc.) und was die Organisation ihnen dafür bietet (Lohn, Arbeitsstunden, Flexibilität, Kultur etc.).

Dadurch unterzeichnen beide Seiten mit "offenen Karten" einen Arbeitsvertrag.