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1.9 Glacier-Führung: Hohe Mitarbeiterorient., kaum Aufgabenorient.

9.1 Befehl-Gehorsam-Management: Kaum Mitarbeiterorient., Hohe
                                                                    Aufgabenorientierung

1.1. Überlebensmanagement: Weder noch

9.9. Angestrebtes Ziel: Beides Maximal

5.5. Kompromisslösung: am realistischsten, beides Mittel