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Beschreibe kurz den Prozess zur professionellen Auswahl von Führungskräften.
- Anforderungsanalyse (welche Kompetenzen mit welchem Ausprägungsgrad werden benötigt?
- Personalmarketing (potentiell geeignete Bewerber animieren, ggf. ungeeignete abschrecken)
- E-Recruitment (Social Media, ggf. traditionelle Medien)
- Testverfahren (psych. Tests), Assessment-Center, Interview (Leitfaden, basierend auf Anf. analyse)
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Psychologie
Thema: Führungspsychologie
Veröffentlicht: 22.06.2021