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Phasenmodell der Personalentwicklung

Modell aus Vorlesung 8, Folie 3 einkleben
Analyse

Ermittlung organisationaler Merkmale
Ermittlung tätigkeitsbezogener Merkmale
Ermittlung personaler Merkmale

Intervention
   Konzeption
      - instruktionaler
      - arbeitsstrukturaler
      Konzepte zur Gestaltung lernförderlicher Umgebungen
   Potentialförderung durch
      - Wissenserwerb
      - Verhaltensmodifikation
      - Persönlichkeitsentwicklung
Evaluation / Transfer

Formulierung von Evaluations- und Transferkriterien
Entwicklung von Evaluations- und Transfermodellen

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Karteninfo:

Autor: Mugumaster

Oberthema: Psychologie

Thema: Einführung in die Personalpsychologie

Schule / Uni: FHNW

Ort: olten (schweiz)

Veröffentlicht: 17.06.2012

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