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Was wissen Sie zum Transfer von PE-Maßnahmen?

Problem: in PE erworbene Kenntnisse/Fertigkeiten oft nicht am Arbeitsplatz angewendet

Transferförderung am Arbeitsplatz z.B. durch
- Schaffung von Anwendungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte

Transferförderung im Training z.B. durch
- Angleichung von Lern- und Arbeitssituation
- Übung von Anwendung
- Nachfolgetreffen/Lernpartnerschaften"

Tags:
Quelle: SE Personalauswahl und Personalentwicklung, S. Röttger: Bergmann u. Sonntag, 2006, in Sonntag, PE in Organisationen

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 07.12.2010

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