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Erklären Sie das Job Diagnostic Modell und die grundsätzliche These!
=> Zwischen den Dimensionen der Arbeitsgestaltung und den Auswirkungen (Motivation und Zufriedenheit) besteht ein positiver Zusammenhang.

Die Ausprägungen der Dimensionen der Arbeitsgestaltung werden zu einem Motivationspotenzial-Score zusammengefasst.

Zwischen dem gegebenen Zusammenhang sind psychologischen Zustände (Kontigenzen/Moderatoren) zwischengeschaltet.

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Karteninfo:
Autor: Alex Marleau
Oberthema: BWL
Thema: Organisationslehre
Veröffentlicht: 13.11.2011

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