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1) Autrokratisch: - Weniger Sympathien von Untergebenen
                                 - Aggressive, abhängige Gruppenatmosphäre
                                 - Produktivität hoch wenn Führer anwesend,
                                   niedrig wenn abwesend

2) Demokratisch: - Mehr Sympathien von Untergebenen
                                 - Freundliche, aufgabenorientierte
                                   Gruppenatmosphäre
                                 - Produktivität relativ hoch, unabhängig von
                                   Anwesenheit des Führers

3) Laissez-Faire: - Weniger Sympathien von Untergebenen
                                 - Freundliche, spielorientierte Atmosphäre
                                 - Produktivität niedrig; steigt eher bei
                                   Abwesenheit


Wichtig: Lewin wählt nicht besonders passende Person aus,
                 sondern ernennt Führer.