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Was beinhaltet das Job-Charakteristik-Modell (Hackman & Oldham) im Detail?
core job dimensions:
critical psychological states
personal & work outcomes
- Vielfältigkeit der geforderten Fertigkeiten; Ganzheitlichkeit der Aufgabe; Bedeutung der Aufgabe
- Autonomie
- Feedback
critical psychological states
- erlebte Sinnhaftigkeit der Arbeit
- empfundene Verantwortlichkeit für die Arbeitsergebnisse
- Wissen über die tatsächlichen Resultate
personal & work outcomes
- Zufriedenheit
- hohe intrinsische Motivation
- gute Leistungen
- geringe Abwesenheitszeiten und Kündigungen
Tags: Kapitel 9 Arbeitszufriedenheit
Quelle: Mindmaps, Internet
Quelle: Mindmaps, Internet
Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013