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Attraktion zu einer Organisation, Selektion durch die Organisation und Attrition führen dazu, dass bestimmte Arten von Personen in einer Organisation arbeiten.

Diese Personen bestimmen das Verhalten in der Organisation.

Wichtig sind die Ziele einer Organisation:

• Personen fühlen sich zu einer Organisation hingezogen aufgrund der Ziele der Organisation
• Die Ziele einer Organisation entstehen aus den Gründern der Organisation

>>> Die Persönlichkeit des Gründers determiniert die Struktur
       und Strategien einer Organisation (Bsp. Steve Jobbs; Apple)