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Alle Oberthemen / Industriemeister / Zusammenarbeit im Betrieb / ZIB
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Jeder Mitarbeiter hat bezogen auf das Berufsleben, bestimmte Bedürfnisse. Werden Ziele nicht erreicht und Erwartungen nicht erfüllt, enteht Frustration.

Beschreiben Sie mögliche Reaktionen von frustrierten Mitarbeitern.
Machen Sie Vorschläge, wie Sie als Meister darauf reagieren.
a)
- Dienst nach Vorschrift
- Fehlende Motivation
- Fehlender Antrieb
- Keine Verbesserungsvorschläge
- keine Hilfsbreitschaft
- vermehrte Krankmeldung
- Sabotage
- Mobbing

b)
- Aufgaben mit Erfolgsgarantie geben (leichte Aufgaben)
- Gründe erfragen im "Vier Augen" Gespräch
- Möglichkeit einer Auszeit geben, Urlaub
- Falls nach längerem keine Besserung, Abteilungswechsel anbieten
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cihedap776 (16.04.2024)
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Karteninfo:
Autor: Manni
Oberthema: Industriemeister
Thema: Zusammenarbeit im Betrieb
Schule / Uni: BASF
Veröffentlicht: 24.07.2013

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