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Jeder Mitarbeiter hat bezogen auf das Berufsleben, bestimmte Bedürfnisse. Werden Ziele nicht erreicht und Erwartungen nicht erfüllt, enteht Frustration.
Beschreiben Sie mögliche Reaktionen von frustrierten Mitarbeitern.
Machen Sie Vorschläge, wie Sie als Meister darauf reagieren.
Beschreiben Sie mögliche Reaktionen von frustrierten Mitarbeitern.
Machen Sie Vorschläge, wie Sie als Meister darauf reagieren.
a)
- Dienst nach Vorschrift
- Fehlende Motivation
- Fehlender Antrieb
- Keine Verbesserungsvorschläge
- keine Hilfsbreitschaft
- vermehrte Krankmeldung
- Sabotage
- Mobbing
b)
- Aufgaben mit Erfolgsgarantie geben (leichte Aufgaben)
- Gründe erfragen im "Vier Augen" Gespräch
- Möglichkeit einer Auszeit geben, Urlaub
- Falls nach längerem keine Besserung, Abteilungswechsel anbieten
- Dienst nach Vorschrift
- Fehlende Motivation
- Fehlender Antrieb
- Keine Verbesserungsvorschläge
- keine Hilfsbreitschaft
- vermehrte Krankmeldung
- Sabotage
- Mobbing
b)
- Aufgaben mit Erfolgsgarantie geben (leichte Aufgaben)
- Gründe erfragen im "Vier Augen" Gespräch
- Möglichkeit einer Auszeit geben, Urlaub
- Falls nach längerem keine Besserung, Abteilungswechsel anbieten
cihedap776 (Vorgestern)
Train your duckling to become the ultimate racing champion in Duck Life. With its challenging levels and rewarding gameplay, this game offers a fun and satisfying experience that will keep you coming back for more. Play game at http://duck-life.io/
Karteninfo:
Autor: Manni
Oberthema: Industriemeister
Thema: Zusammenarbeit im Betrieb
Schule / Uni: BASF
Veröffentlicht: 24.07.2013