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Worin unterscheiden sich direkte und indirekte Wissensmanagement-Incentives?
| Direkt | Indirekt |
| € x pro Eintrag in Wissensdatenbank | x % Gehaltsanteil abhängig von der im Team realisierten Projektqualität |
| können kurzfristig eine Einführung unterstützen, verlieren langfristig an Wirkung | müssen zu den sonstigen persönlichen und Unternehmenszielen im Einklang stehen |
| führen zu Kontrollproblem | verbessern generelle Motivation |
| führen oft zu Quantität statt Qualität |
Karteninfo:
Autor: ronjabertsch
Oberthema: Wissensmanagement
Thema: Wissensmanagement
Veröffentlicht: 08.07.2017