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5d Wandlungsprogrammabhängige HR-Massnahmen (7)
Change Management / 5d Wandlungsprogrammabhängige HR-­‐Massnahmen
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
Karte:5
2a Auslöser von Wandel (8)
Change Management / 2a Auslöser von Wandel
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
Karte:6
2d Widerstand gegen Wandel (11)
Change Management / 2d Widerstand gegen Wandel
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
Karte:3
2c Hemmnisse von Wandel (7)
Change Management / 2c Hemnisse von Wandel
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
2b Wandlungsprogramme zur strategischen Erneuerung (5)
Change Management / 2b Wandlungsprogramme zur strategischen Erneuerung
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5a Anreiz-Beitrags-Theorie (5)
Change Management / 5a Anreiz-Beitrags-Theorie
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung (5)
Change Management / 5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung (6)
Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
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