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Graf Eberhard Gymnasium

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Thema

3402-8 (8)

Psycholgie / 3402-8

Von: iverydd

Karte:3

3a Change Management Ansätze (11)

Change Management / 3a Change Management Ansätze

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:7 8 10

3c Der Change-Prozess nach Kotter (10)

Change Management / 3c Der Change-Prozess nach Kotter

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:7 8 9

3d Das 3W-Modell nach Krüger (12)

Change Management / 3d Das 3W-Modell nach Krüger

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:1 2 3 4 9 12

4a Erwartungen an Führungskräfte (6)

Change Management / 4a Erwartungen an Führungskräfte

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:2

4b Transaktionale und transformatorische Führung (9)

Change Management / 4b Transaktionale und transformatorische Führung

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:3 4 5

4c Promotoren-Modell im Change MGMT (5)

Change Management / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:1 2 4

5a Anreiz-Beitrags-Theorie (5)

Change Management / 5a Anreiz-Beitrags-Theorie

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:3 4

5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung (6)

Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:1 3

5d Wandlungsprogrammabhängige HR-Massnahmen (7)

Change Management / 5d Wandlungsprogrammabhängige HR-‐Massnahmen

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:5 6

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