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Alle Oberthemen / Psychologie / Persönlichkeitspsychologie / Persönlichkeitspsychologie
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Welche Fehler gibt es häufig bei Persönlichkeitsbeurteilungen? Wofür gelten diese Fehler größenteils auch?
  1. mangelhaftes Verständnis der Person über Items, der Antwortskala oder der Person
  2. Selektive Kenntnis über relevante Situationen
  3. Erinnerungeverzerrungen (z.B. optimistische Bias)
  4. Tendenz zu Sozial erwünschten Antworten*
  5. Tendenz zu extremen oder nicht-extremen Urteilen
  6. Halo-Effekte (z.B. Schönheit~IQ)
  7. schlechte Beobachtbarkeit einer Eigenschaft


* Kontrolle durch Erwünschtheitsskalen schwierig, da es Selbsttäuschung und Fremdtäuschung gibt.

Gelten größtenteils auch für globale Verhaltensbeurteilungen.
Lösung: spezifiscehe Kodierung von Verhaltensweisen
Tags:
Quelle: 4. Eigenschaftsparadigma.pdf, Folie 29
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Karteninfo:
Autor: juliaguar
Oberthema: Psychologie
Thema: Persönlichkeitspsychologie
Schule / Uni: Uni Jena
Ort: Jena
Veröffentlicht: 18.07.2011

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