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Welche Fehler gibt es häufig bei Persönlichkeitsbeurteilungen? Wofür gelten diese Fehler größenteils auch?
- mangelhaftes Verständnis der Person über Items, der Antwortskala oder der Person
- Selektive Kenntnis über relevante Situationen
- Erinnerungeverzerrungen (z.B. optimistische Bias)
- Tendenz zu Sozial erwünschten Antworten*
- Tendenz zu extremen oder nicht-extremen Urteilen
- Halo-Effekte (z.B. Schönheit~IQ)
- schlechte Beobachtbarkeit einer Eigenschaft
* Kontrolle durch Erwünschtheitsskalen schwierig, da es Selbsttäuschung und Fremdtäuschung gibt.
Gelten größtenteils auch für globale Verhaltensbeurteilungen.
Lösung: spezifiscehe Kodierung von Verhaltensweisen
Tags:
Source: 4. Eigenschaftsparadigma.pdf, Folie 29
Source: 4. Eigenschaftsparadigma.pdf, Folie 29
Flashcard info:
Author: juliaguar
Main topic: Psychologie
Topic: Persönlichkeitspsychologie
School / Univ.: Uni Jena
City: Jena
Published: 18.07.2011