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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung
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Welche Methoden der Evaluation von PE unterscheidet man?
Formative Evaluation: Evaluation einzelner Trainingselemente während des Prozesses der Trainingsentwicklung
d.h. Überprüfung der Brauchbarkeit von Trainingsmaterialien (z.B. Texte, Präsentationen, Fallstudien) und -übungen (z.B. Rollenspiele) vor ihrer Implementierung

Summative Evaluation: Evaluation der Effektivität (Wirkung) von PE-Maßnahmen nach ihrer Implementierung

Evaluation des ökonomischen Nutzens "
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Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 07.12.2010

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