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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung

Welche Methoden der Evaluation von PE unterscheidet man?

Formative Evaluation: Evaluation einzelner Trainingselemente während des Prozesses der Trainingsentwicklung
d.h. Überprüfung der Brauchbarkeit von Trainingsmaterialien (z.B. Texte, Präsentationen, Fallstudien) und -übungen (z.B. Rollenspiele) vor ihrer Implementierung

Summative Evaluation: Evaluation der Effektivität (Wirkung) von PE-Maßnahmen nach ihrer Implementierung

Evaluation des ökonomischen Nutzens "

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Flashcard info:

Author: jess

Main topic: Psychologie

Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie

School / Univ.: TU

City: Berlin

Published: 07.12.2010

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