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Alle Oberthemen / Psychologie / Einführung in die Personalpsychologie

FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie (176 Karten)

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Vergleich Assessment Center - Development Center
Assessment Center Development Center
Ziel Gesamtbeurteilung des Potenzials Entwicklung der Teilnehmenden (TN) / Prozess des Lernens
Klima Zeigen von Verhalten, das gemäss Einschätzung der TN zum erfolgreichen Bestehen des ACs führt → Konkurrenz Offenes Zeigen bestehender Verhaltensweisen und Einholen von Feedback → Lernumgebung
Verhaltensdimension Beurteilung von zeitstabilen Verhaltensdimensionen Beurteilung von durch geeignete Massnahmen veränderbare Verhaltensdimensionen
Zeitlicher Horizont Momentaufnahme Momentaufnahme und Aufzeigen des Entwicklungspotenzials
Einschätzung Primär Fremdeinschätzung Abgleich zwischen Fremd- und Selbsteinschätzung
Rolle der Assessoren Beobachten und Beurteilen Beobachten, Beurteilen und Abgabe von Entwicklungsempfehlungen
Tags: Assesmentcenter, Developmentcenter, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 6, Folie 31
Kartensatzinfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Thema: Einführung in die Personalpsychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012
Tags: Benedikt Hell, 2012, APS, FHNW, Personalpsychologie
 
Schlagwörter Karten:
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