Wer sind die drei bekanntesten Vertreter der Leistungsmotivation?
Murray
McClelland
Atkinson
McClelland
Atkinson
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
Quelle:
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Wie wird Leistungsmotivation definiert?
Interindividuell unterschiedliche Konstante
An eigenes Handeln wird ein Gütestandard angelegt, Ergebnis der Handlung wird mit eigener Tüchtigkeit in Verbindung gebracht
An eigenes Handeln wird ein Gütestandard angelegt, Ergebnis der Handlung wird mit eigener Tüchtigkeit in Verbindung gebracht
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Welche Theorien der Leistungsmotivation gibt es?
Erfolgsorientierung:
Hoffnung auf Erfolg
Misserfolgsorientierung:
Furcht vor Misserfolg
Situationsvariablen: Situation, in der man (fast) nur gewinnen/verlieren kann => Lenkung auf Erfolg/Misserfolg
Vorhersage:
Person mit hohem Leistungsmotiv strebt leistungsbezogene Tätigkeit an und Aufgaben mittleren Schwierigkeitsgrades
Person mit niedrigem Leistungsmotiv strebt leistungsbezogene Tätigkeit nicht an und strebt Aufgaben niedrigen/hohen Schwierigkeitsgrades an
Hoffnung auf Erfolg
Misserfolgsorientierung:
Furcht vor Misserfolg
Situationsvariablen: Situation, in der man (fast) nur gewinnen/verlieren kann => Lenkung auf Erfolg/Misserfolg
Vorhersage:
Person mit hohem Leistungsmotiv strebt leistungsbezogene Tätigkeit an und Aufgaben mittleren Schwierigkeitsgrades
Person mit niedrigem Leistungsmotiv strebt leistungsbezogene Tätigkeit nicht an und strebt Aufgaben niedrigen/hohen Schwierigkeitsgrades an
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Was ist das Risiko-Wahl-Modell von Atkinson?
Misserfolgsmotivierte haben eine entgegengesetzte U-Kurve zu den Erfolgsmotivierten.
Tags: Atkinson, Leistungsmotivation, Motivation
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Was ist der Zeigarnik-Effekt?
Bevorzugtes Erinnern von unterbrochenen gegenüber abgeschlossenen Handlungen
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Wie erfolgt die Attribution von Erfolg/Misserfolg?
Erfolgsmotiviere bei Erfolg internal/stabil, bei Misserfolg external/dynamisch.
Misserfolgsmotivierte bei Erfolg external/dynamisch, bei Misserfolg internal/stabil.
Misserfolgsmotivierte bei Erfolg external/dynamisch, bei Misserfolg internal/stabil.
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Welche Studie haben Aktinson und Litwin 1960 zur Theorie der Leistungsmotivation durchgeführt?
Aufgabe: Ringe über einen Pflock werden
Einteilung der VPn in hoch- und niedrig Leistungsmotivierte
Hohe Gruppe wählte mittleren Abstand, niedrige Gruppe weiten oder kurzen Abstand.
Einteilung der VPn in hoch- und niedrig Leistungsmotivierte
Hohe Gruppe wählte mittleren Abstand, niedrige Gruppe weiten oder kurzen Abstand.
Tags: Atkinson, Leistungsmotivation, Litwin, Motivation
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Wie funktioniert die Entwicklung des Leistungsmotivs?
McClellands(1951) Annahme:
In der Kindheit gelernte Assoziationen resistent gegenüber Verlernen oder Vergessen.
Leistungsbedürfnisse bei Erwachsenen kaum zu verändern, frühkindliche Erziehung einzige Methode zur deutlichen Beeinflussung des Leistungsmotivs.
In der Kindheit gelernte Assoziationen resistent gegenüber Verlernen oder Vergessen.
Leistungsbedürfnisse bei Erwachsenen kaum zu verändern, frühkindliche Erziehung einzige Methode zur deutlichen Beeinflussung des Leistungsmotivs.
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Was ist gelernte Hilflosigkeit?
Ein psychologischer Zustand, bei dem sich die Person nicht in der Lage fühlt, etwas an einer bestimmten Situation verändern zu können. Ursache liegt in einer negativen Attribution zu internalen, stabilen und globalen Faktoren.
Tags: Leistungsmotivation, Motivation
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Was war Overmier und Seligmanns Experiment zur gelernten Hiflosigkeit? Was haben sie daraus geschlossen?
Bestimmte Anzahl an Hunden zufällig in 4 gleichgroße Gruppen eingeteilt
2 Apparaturen für 2 verschiedene Phasen
1. Apparat verabreichte unvermeidbare Schocks, 2. Apparat eingeteilt in zwei Bereiche mit einer Hürde in der Mitte
3 der 4 Gruppen bekamen Schocks
Durchführung: Schocks wurden nach 10 Sekunden verabreicht
Ergebnis: Gruppe 1 entkam den Schocks am meisten, jede andere Gruppe zeigte deutliche Anzeichen gelernter Hiflosigkeit
Versuch eine Lösung zu finden lohnt sich nicht aufgrund vorheriger Erfahrungen
2 Apparaturen für 2 verschiedene Phasen
1. Apparat verabreichte unvermeidbare Schocks, 2. Apparat eingeteilt in zwei Bereiche mit einer Hürde in der Mitte
3 der 4 Gruppen bekamen Schocks
Durchführung: Schocks wurden nach 10 Sekunden verabreicht
Ergebnis: Gruppe 1 entkam den Schocks am meisten, jede andere Gruppe zeigte deutliche Anzeichen gelernter Hiflosigkeit
Versuch eine Lösung zu finden lohnt sich nicht aufgrund vorheriger Erfahrungen
Tags: Leistungsmotivation, Motivation, Seligmann
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Wie sollten die drei Motivationstypen ausgeprägt sein, um einen guten Führungsstil zu sichern?
Leistungsmotiv ausgeprägt - Unternehmen verlangt Leistung
Machtmotiv ausgeprägt - Durchsetzungsvermögen
Anschlussmotiv nicht ausgeprägt - "nette Kerle, aber viel zu weich"
Machtmotiv muss ein sozialisiertes sein, günstiger für Unternehmenserfolg
Personalisiert ist Konquistador - nicht gut fürs Unternehmen
Machtmotiv ausgeprägt - Durchsetzungsvermögen
Anschlussmotiv nicht ausgeprägt - "nette Kerle, aber viel zu weich"
Machtmotiv muss ein sozialisiertes sein, günstiger für Unternehmenserfolg
Personalisiert ist Konquistador - nicht gut fürs Unternehmen
Tags: Anschlussmotiv, Leistungsmotivation, Machtmotivation, Motivation
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Kartensatzinfo:
Autor: Mr.Yeah
Oberthema: Psycholgie
Thema: Allgemeine Psychologie
Schule / Uni: Universität Duisburg-Essen, UDE
Ort: Duisburg
Veröffentlicht: 11.04.2013
Schlagwörter Karten:
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