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Welche Rolle spielen Vorstellungsgespräch und Interviewverfahren bei der Personalauswahl?
Und was sind ihre wesentlichen Funktionen?
Und was sind ihre wesentlichen Funktionen?
-> wichtiger Bestandteil jedes Auswahlverfahrens
-> Wesentliche Funktionen:
- Vorhersage des beruflichen Erfolges
- Persönliches Kennenlernen des Bewerbers
- Information des Bewerbers über das Unternehmen, die
Arbeitstätigkeit und die Anforderungen
- Abklären von Motivation und Erwartungen seitens des
Bewerbers
- Vereinbaren von Bedingungen
-> Wesentliche Funktionen:
- Vorhersage des beruflichen Erfolges
- Persönliches Kennenlernen des Bewerbers
- Information des Bewerbers über das Unternehmen, die
Arbeitstätigkeit und die Anforderungen
- Abklären von Motivation und Erwartungen seitens des
Bewerbers
- Vereinbaren von Bedingungen
