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Organisationsentwicklung: Drei verschiedene Ansätze

1) Am Individuum orientierter Ansatz

2) An bestehende Gruppen in der Organsiation orientierter Ansatz

3) An formaler Organisationsstruktur orientierter Ansatz

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Karteninfo:

Autor: Nina

Oberthema: Soziologie

Thema: Organisationssoziologie

Veröffentlicht: 01.03.2010

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