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Warum ist die Personalentwicklung eine besonders wichtige Teilfunktion des Personalmanagements?
Die Personalentwicklung ist für den mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg prägend. Sie Entwickelt und fördert die für den Unternehmenserfolg sehr wichtigen Handlungskompetenzen der Mitarbeitenden (Personal-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz).
Karteninfo:
Autor: manax
Oberthema: Medienwissenschaften
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: HTW Chur
Ort: Chur
Veröffentlicht: 05.02.2010