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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; VL 7 & 8; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

Nennen Sie nochmals zusammenfassend die Schlussfolgerungen und die dafür möglichen Erklärungen von Lemke & Knauth (1997).

- Kein wesentlicher Effekt auf betriebswirtschaftliche Daten

- Arbeitspsychologische Effekte geringer als erwartet

mögliche Gründe:

- Kurzer Betrachtungszeitraum
- Geringer Grad an Autonomie (wenig job enrichment)
- Keine spezielle Qualifikation der Gruppenmitglieder
- Späte Einbeziehung der Meister bei Einführung
- Unverändertes Entlohnungskonzept

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 19.08.2010

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