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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
18
Wie steht es um die Reliabilität und Validität der F-JAS Ratings?
=> Beurteilerübereinstimmungen (Intraklassenkorrelation) für Anforderungsprofile
- einzelne Profile: .26 -.60
- Durchschnittsprofile (n = 15): .84-.96

=> empirische Hinweise auf diskriminante und konvergente Validität aus Profilinterkorrelationen
- z.B. Fluglotse –Zugverkehrsleiter: r = .85 (konvergent)
- z.B. Fluglotse –Feuerwehrmann: r = .26 (diskriminant)
Tags: Reliabilität Validität F-JAS Fleishman Job Analysis Survey Manzey
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
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Karteninfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010

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