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-> Beschreibung einer anforderungsrelevanten Situation und
     Aufforderung an Bewerber, sich an eine selbst erlebte
     vergleichbare Situation zu erinnern
-> Genaue Exploration des Verhaltens in dieser Situation

-> Beispiele:
      - Berichten Sie über eines Ihrer Projekte, das erheblich zu spät
        zum Abschluss kam. Was waren die Gründe ? Wie haben Sie
        sich verhalten ? Was haben Sie daraus gelernt ? ……
      - Berichten Sie über das letzte Mal, als Sie nicht zur Arbeit
        gehen konnten und zuhause bleiben mussten. Was war
         passiert ? Wie haben Sie sich verhalten ? .......

-> Einschätzung der Güte des Verhaltens durch Interviewer
     nach vorgebenen Kriterien