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Für Kunden zählen immer mehr die Beziehungen, die guten Erfahrungen mit dem Personal. Jeder Wechsel von Mitarbeiter verursacht Kosten, sowohl direkte wie die des Such- und Auswahlprozesses als auch indirekte wie z.B. der Verlust von Kunden, die mit scheidenden Mitarbeiter weggehen.

Ausserdem ist es für Sie wichtig zu wissen,
- wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen Sie brauchen
- wo und wie Sie das richtige Personal finden
- wie Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden können und
- unter welchen Rahmenbedingungen Ihr Personal optimale Leistungen erbringt, um daraus die entsprechenden Massnahmen ableiten zu können.

» Gerade in kleinen Unternehmen kommt es auf jeden Einzelnen an!