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Nennen Sie die wichtigsten Phasen in der Entwicklung der Personalwirtschaft
1) Phase der Bürokratisierung
- reine Personalverwaltung im Vordergrund (1950er Jahre)
2) Phase der Professionalisierung
- Personalplanung und -entwicklung im Vordergrund (1960er Jahre)
3) Phase der Humanisierung und Ökonomisierung
- P. als strategischer Wettbewerbsfaktor
- Entwicklung von Personalstrategien (1980er Jahre)
4) Phase der Dezentralisierung
- "Personalinterfunktionalität" (1990er Jahre)
- reine Personalverwaltung im Vordergrund (1950er Jahre)
2) Phase der Professionalisierung
- Personalplanung und -entwicklung im Vordergrund (1960er Jahre)
3) Phase der Humanisierung und Ökonomisierung
- P. als strategischer Wettbewerbsfaktor
- Entwicklung von Personalstrategien (1980er Jahre)
4) Phase der Dezentralisierung
- "Personalinterfunktionalität" (1990er Jahre)
