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Erklären Sie, was mit einer „ganzheitlichen Personalbeurteilung“ gemeint ist.
Qualitative Dimension: Ziel- und Wegbeurteilung
Quantitative Dimension: laufende und periodische Beurteilung
Zeitliche Dimension: Vergangenheits- und Zukunftsbeurteilung
Bezugsgruppenorientierte Dimension: Selbstbeurteilung und Fremdbeurteilung
Quantitative Dimension: laufende und periodische Beurteilung
Zeitliche Dimension: Vergangenheits- und Zukunftsbeurteilung
Bezugsgruppenorientierte Dimension: Selbstbeurteilung und Fremdbeurteilung
Flashcard info:
Author: manax
Main topic: Medienwissenschaften
Topic: Personalmanagement
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 05.02.2010