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Was für Kriterien gelten bei einem Betriebsrat?
- Bei mehr als 5 ständige Arbeiter für BR nötig und Anzahl der BV-Mitarbeiter richtet sich nach Betriebsgröße (wahlberechtigte AN) –es gibt auch freigestellte BR-Mitarbeiter -
- Alle 4 Jahre zwischen März und Mai 13 BtrVG
- Alter Betriebsrat muss den Wahlvorstand bestellen (10 Wochen vor der Ablösung des aktuellen Betriebsrat), damit sichergestellt wird, dass kein Unternehmen Betriebsratlos für eine Zeit ist
- Ablauf des aktuellen BR endet am 24.05 um 24 Uhr (genau 4 Jahre) -> Neuer BR mit Bekanntgabe Gap kann entstehen Betriebsratlose Zeit
- Kündigungsschutz mit Bekanntgabe des Ergebnisses und läuft bis 1 Jahr nach Amtszeit (außerordentliche Kündigung)
- Wahlarten: Persönlichkeitswahl (Mehrheitswahl) oder Listenwahl (Verhältnismäßigkeitswahl)
- Alle 4 Jahre zwischen März und Mai 13 BtrVG
- Alter Betriebsrat muss den Wahlvorstand bestellen (10 Wochen vor der Ablösung des aktuellen Betriebsrat), damit sichergestellt wird, dass kein Unternehmen Betriebsratlos für eine Zeit ist
- Ablauf des aktuellen BR endet am 24.05 um 24 Uhr (genau 4 Jahre) -> Neuer BR mit Bekanntgabe Gap kann entstehen Betriebsratlose Zeit
- Kündigungsschutz mit Bekanntgabe des Ergebnisses und läuft bis 1 Jahr nach Amtszeit (außerordentliche Kündigung)
- Wahlarten: Persönlichkeitswahl (Mehrheitswahl) oder Listenwahl (Verhältnismäßigkeitswahl)
