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Was ist der methodische Ansatz psychologischer Personalauswahl?

Vorhersage späteren Ausbildungs-oder Berufserfolges („Kriterium“) auf der Basis von eignungsdiagnostischen Verfahren („Prädiktor“).

Tags: Methode der psychologischen Personalauswahl Prädiktor Kriterium
Source: Manzeys VLFolien 2010

Flashcard info:

Author: TinaB

Main topic: Psychologie

Published: 26.04.2010