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Selektivdiagnostik
- basiert auf dem Eigenschaftsmodell
- für Auswahlprozesse: zielt im Rahmen personal-, organisations-,
oder pädagogisch-psychologischer Aufgaben darauf ab, geeignete Personen oder Bedingungen auszuwählen (zu selegieren).
- erster Fall Personenselektion: Anforderungen fixiert, Person wird selegiert
- zweiter Fall: Bedingungsselektion: Person fix, Bedingungen selegiert

Modifikationsdiagnostik
- bezieht sich in erster Linie auf verhaltensdiagnostische
Prinzipien
-ermittelt, welche Erlebens- und Verhaltensweisen einer Person verändert werden sollen oder welche externen Bedingungen verändert werden müssen, damit ein Problemverhalten
reduziert werden kann.
-erster Fall Verhaltensmodifikation
- zweiter Fall Bedingungsmodifikation