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Soft-facts wie Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Mobilität, Emotionale Intelligenz, Motivation, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und auch analytisches Denkvermögen sind als Basis für den Erfolg zu verstehen.

Erst wenn diese soft-facts in ausreichendem Masse gegeben sind, ist eine echte Leistung im Unternehmen möglich. Hohe Energieverluste durch interne Machtkämpfe und Konflikte können minimiert oder moderiert werden. Das Team kann sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren. Der Mensch arbeitet viel effizienter und effektiver in einem harmonischen Umfeld.