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Studie von Morrison (2009). Geschlechtsunterschiede bei den arbeitsbezogenen Freundschaften.
-> Übertragung der Tend-and-Befriend-Theorie von Taylor (2006)
-> Welche unterschiedlichen Vorteile und Funktionen sehen Männer und Frauen in arbeitsbezogenen Freundschaften?
Frauen:
Arbeitsbezogene Freundschaften dienen als Puffer gegen Arbeitsstress
Männer:
sehen Vorteile arbeitsbezogener Freundschaften (karrierefördernd, Hilfreich bei der Erledigung von Aufgaben)
-> Welche unterschiedlichen Vorteile und Funktionen sehen Männer und Frauen in arbeitsbezogenen Freundschaften?
Frauen:
Arbeitsbezogene Freundschaften dienen als Puffer gegen Arbeitsstress
Männer:
sehen Vorteile arbeitsbezogener Freundschaften (karrierefördernd, Hilfreich bei der Erledigung von Aufgaben)
Flashcard info:
Author: angie
Main topic: Psychologie Master Modul 3
School / Univ.: FernUniversität Hagen
City: Hagen
Published: 24.08.2016