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All main topics / Jura / Zivilrecht / ZR
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Änderungskündigung
idR als unbedingte Kündigung + neues Angebot zur Fortsetzung des ArbVerh mit neuen Konditionen zu verstehen (§ 2 KSchG)
Tags: Arbeitsrecht
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Author: Moon84
Main topic: Jura
Topic: Zivilrecht
Published: 14.05.2010

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