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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
37
Wie können Reliabilität und Validität von Einstellungsinterviews verbessert werden?
- Verwendung mehrerer Interviewer
- Verfahrenbezogenes Training der Interviewer
- Trennung von Informationssammlung und Entscheidung
- Strukturierung und Standardisierung der Fragen
       - halbstrukturierte Interviews
          (Themenbereiche sind vorgegeben)
       - vollstrukturierte Interviews
          (einzelne Fragen sind vorgegeben)
- Möglichst anforderungsbezogene Gestaltung der Fragen
- Vorher definierte Kriterien für Bewertung der Antworten
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Flashcard info:
Author: TinaB
Main topic: Psychologie
Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie
Published: 26.04.2010

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