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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica
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Nennen Sie die Vorzüge und Verdienste der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg et al. (1959)?
Vorzüge und Verdienste:

-Betonung der Bedeutung des Arbeitsinhalts für die Arbeits-zufriedenheit und die Erzeugung intrinsischer Arbeitsmotivation

- Starker Impuls für die Förderung des Humanisierungsgedankens in der Praxis (Betonung der immateriellen, arbeitsinhaltlichen Komponente, z.B. Job Enrichment)

- Hohe Operationalität und damit Praktikabilität (relative klare Aussagen über die Natur der Motivatoren/Hygiene-Faktoren und damit über mögliche Anreize zu ihrer Befriedigung -> griffig)
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Flashcard info:
Author: jess
Main topic: Psychologie
Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie
School / Univ.: TU
City: Berlin
Published: 19.08.2010

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