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1. Allgemeines Humankapital
- erhöht die Produktivität des Mitarbeiters in einer Vielzahl von (bzw. allen) Unternehmen
- Quali…kationen sind marktfähig => Löhne müssen der Produktivität des Mitarbeiters entsprechen
- Folge: Unternehmen übernehmen die Finanzierung von Investitionen in allgemeines HK nicht auf vollständigen Märkten!
- Finanzierung muss von Arbeitnehmern selbst (oder ersatzweise Eltern, Staat ....) übernommen werden
2. Betriebsspezi…sches Humankapital
- erhöht Produktivität nur im ausbildenden Unternehmen
- somit ist betriebsspezi…sches Humankapital nicht marktfähig => Löhne bleiben unterhalb der neuen Produktivität
- Kosten und Erträge der Bildungsmaßnahme werden zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt