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Wie erklären Sie Ihrem Geschäftsführer den Nutzen des „Integrierten Personalmanagements“?
Beim integrierten Personalmanagement werden die für den mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg prägenden Teilbereiche des Personalmanagements (Personalgewinnung, -beurteilung, honorierung, -entwicklung) aufeinander abgestimmt. Ausserdem werden alle relevanten Anspruchsgruppen(Kunden, Eigentümer, Mitwelt, Mitarbeiter) im Unternehmensgeschehen integriert.
Flashcard info:
Author: manax
Main topic: Medienwissenschaften
Topic: Personalmanagement
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 05.02.2010