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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica
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Welche Kritikpunkte sind an Maslow´s Bedürfnispyramide anzubringen?
- Eingrenzung, Definition und Operationalisierung der postulierten
Bedürfnisse ist unzureichend

- fünf-faktorielle Struktur lässt sich faktorenanalytisch nicht bestätigen

- Ergebnisse verschiedener empirischer Studien widersprechen
zentralen Annahmen des Modells: Korrelation zwischen Ausmaß der Bedürfnisbefriedigung und Bedürfnisintensität innerhalb einer Ebene höher als zwischen hierarchisch aufeinanderfolgenden Ebenen (Lawler & Suttle, 1972)

- setzt westlich-industriell sozialisiertes Statusdenken und einen Individualismus voraus, die nicht selbstverständlich sind

- keine Berücksichtigung von erlernten Bedürfnissen

- Heuristischer Wert höher als wissenschaftlicher Wert

- Universalität der Stufenabfolge fraglich

- wechselseitige Substitution der Bedürfnisse nicht möglich

- Homöostaseprinzip der höheren Defizitmotive fragwürdig
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Flashcard info:
Author: jess
Main topic: Psychologie
Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie
School / Univ.: TU
City: Berlin
Published: 19.08.2010

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