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Argyris (1964) zufolge werden Arbeitsmotivati-
on,  Problemlösekompetenz  und psychische Ge-
sundheit vor allem durch auf „psychologischen
Erfolg“ gründendes Selbstwertgefühl gefördert.
Eine wichtige Prämisse für den psychologischen
Erfolg,  ist  die  Möglichkeit  die  eigenen  Ziele
nach   eigenen   Bedürfnissen   und   Werten   zu
bestimmen  und  Ziele  und  Mittel  eigenverant-
wortlich zu kontrollieren. Nur wenn in Organi-
sationen   akzeptiert   und   berücksichtigt   wird,
dass  Mitarbeiter  ihre  Fähigkeiten  im  Rahmen
von   Unternehmenszielen   einsetzen   möchten
und  dass  sie  in  die  betreffenden  Entscheidun-
gen  einbezogen   werden   wollen,   werden   die
Mitarbeiter sich auch wie erwachsene Menschen
verhalten können.