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Was sagt der Lebenslauf über einen Bewerber aus?
1. Zeitfolgeanalyse:
Haben Sie Lücken in Ihrer Biographie?
2. Positionsanalyse:
Lassen Ihre Stellenwechsel eine Zielrichtung erkennen?
Der Lebenslauf gibt generell Auskunft über den Bewerber. z.B. Werdegang, Interessen etc. Es lassen sich also bereits auch persönliche Merkmale erfassen die man zum Abgleich mit der "Unternehmenstypischen Einstellung" brauchen kann. (Frage: passt der wirklich zu uns?)
Haben Sie Lücken in Ihrer Biographie?
2. Positionsanalyse:
Lassen Ihre Stellenwechsel eine Zielrichtung erkennen?
Der Lebenslauf gibt generell Auskunft über den Bewerber. z.B. Werdegang, Interessen etc. Es lassen sich also bereits auch persönliche Merkmale erfassen die man zum Abgleich mit der "Unternehmenstypischen Einstellung" brauchen kann. (Frage: passt der wirklich zu uns?)
Flashcard info:
Author: manax
Main topic: Medienwissenschaften
Topic: Personalmanagement
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 05.02.2010